Par courrier du 22 avril 2024, la direction d'ATR a répondu favorablement à notre demande d'ouverture d'une négociation sur les modalités de compensation des astreintes (hors indemnisation des périodes d'intervention déjà régie par l'accord groupe relatif au statut social)
Le budget diversité (0.2%) : il concerne les Cadres de 50ans et + à la date d’application de l’AI.
Suite à vos nombreux témoignages issus de tous les départements concernés, notre organisation syndicale FO ATR a adressé à Madame la DRH d'ATR une demande d'ouverture de négociation concernant les astreintes.
Vous avez des questions sur le sujet ? N'hésitez pas à contacter, à rencontrer : Fabrice AMIEL, Franck LACOSTE, JChristophe PINEL.
COMPLEMENTS & RESULTATS DES NEGOCIATIONS GROUPE AIRBUS
La direction d'ATR vient de communiquer lors du CSE du 28 mars 2024, les résultats concernant la réduction des Coûts de Non-Qualité. Après avoir atteint les objectifs en septembre 2023, l'ensemble des salariés d'ATR par leur engagement, leurs actions et leurs contributions, permettent l'atteinte de ces objectifs de décembre 2023.
La commission d'intéressement s'est tenue ce jour, 6 mars 2024 avec les 3 organisations syndicales représentatives.
Le bureau de la section syndicale FO ATR, les membres élu(e)s FO au CSE ATR, les élu(e)s FO vous présentent leurs meilleurs voeux à l'occasion de cette nouvelle année.
Pour tous les sites : Badge obligatoire.
Rentrée scolaire, aide sociale : date limite le 21/12/2023, on vous dit tout cliquez ici!
Placements CET et PERCOL : ce qu’il faut savoir
Jeudi 23 novembre, lors du 1er CSE de la nouvelle mandature, les membres du bureau du CSE du GIE et les membres et secrétaires des différentes commissions ont été désigné(e)s et élu(e)s.
Le CSE* vous offre un cadeau exceptionnel !
Avec une participation de 71.5% sur le GIE ATR et plus de 91% sur Airbus ATR, vous avez démontré par votre mobilisation l'intérêt que vous portez à la dimension sociale dans notre entreprise ATR.
