Placements CET et PERCOL : ce qu’il faut savoir
Vous trouverez ci-dessous un petit récap sur les placements que vous pouvez effectuer en ce moment.
1/ Transfert de jours du CET vers le PERCOL
Jusqu’au 4 décembre 2023, vous pouvez transférer des jours de votre CET (sous-comptes “Autres Droits” et/ou “Fin de Carrière”) vers le PERCOL (Plan d’Épargne Retraite d’entreprise Collectif).
=> rendez-vous sur myHR/Services/Demande de Services/Transfert de jours de CET sur PERCOL
Vous bénéficiez d’un abondement de 40% sur les 10 premiers jours de CET transférés sur le PERCOL chaque année. Ces 10 jours sont par ailleurs défiscalisés.
Exemple : pour un salaire de 4400€ brut mensuel, la valeur de 1 jour est 4400/22 = 200€. Ainsi, 10 jours représentent 2000€, et donc l’abondement de 40% s’élève à 800€.
Attention : les sommes placées sur le PERCOL sont bloquées jusqu’à la retraite. Il existe toutefois des cas de déblocage anticipé comme l’achat de la résidence principale.
2/ Placement de l’acompte de la prime annuelle et/ou de la prime d’ancienneté (cadres) sur le CET
Jusqu’au 9 décembre 2023, vous pouvez placer l’acompte de votre prime annuelle 2023 (7%) et/ou votre prime d’ancienneté sur votre CET (sous-comptes “Autres Droits” et/ou “Fin de Carrière”).
Pour info, l’acompte de la prime annuelle (7%) équivaut à 18,5 jours. A partir de 2024, l’acompte sera de 8,33% (minimum garanti), ce qui représentera 22 jours.
=> rendez-vous sur myHR / Services / Demande de service / Placement monétaire au CET
Quel est l’intérêt d’un tel placement ?
- Utiliser les jours CET « fin de carrière » (CET « Long Terme » à partir de janvier 2024) pour partir plus tôt à la retraite (abondement de 33,33%)
- et/ou utiliser les jours CET « fin de carrière » (CET « Long Terme » à partir de janvier 2024) pour faire un break en cours de carrière (1,5 à 6 mois)
- et/ou avoir des jours de congés additionnels disponibles (CET « autres droits » qui deviendra le CET « Court Terme » en janvier 2024) => prise possible par 1/2 journée
- et/ou avoir des jours à transférer chaque année sur le PERCOL : voir point 1/ ci-dessus.
Pour rappel, à partir de 2024, la prime d’ancienneté sera payée mensuellement et ne pourra donc plus être placée sur le CET.
Enfin, si vous avez actuellement des droits sur le CET « autres droits » ou le « 5è semaine », sachez qu’ils seront transférés sur le CET « Court Terme » en janvier 2024.
TSA and PERCOL placements
Below you will find a quick summary of the placements/investments you can make at the moment.
1/ Transfer of days from CET to PERCOL
Until December 4, 2023, you can transfer days from your TSA (“Other Rights” and/or “End of Career” sub-accounts) to the PERCOL (Collective Company Retirement Savings Plan).
=> go to myHR/Services/Service Request/Transfer of TSA days to PERCOL
You benefit from a 40% contribution on the first 10 days of TSA transferred to PERCOL each year. These 10 days are also tax-exempt.
Example: for a salary of €4400 gross monthly, the value of 1 day is 4400/22 = €200. 10 days therefore represent €2000, so the 40% contribution amounts to €800.
2/ Placement of the deposit of the annual bonus and/or the seniority bonus (cadres) on the TSA
=> go to myHR / Services / Service request / Monetary investment at TSA
What is the point of such an investment?
- Use “end of career” TSA days (« Long Term » TSA from January 2024) to retire earlier (33.33% contribution)
- and/or use the “end of career” TSA days (« Long Term » TSA from January 2024) to take a break during your career (1.5 to 6 months)
- and/or have additional days of leave available (“other rights” TSA which will become the « Short Term » TSA in January 2024) => possible take per 1/2 day
- and/or have days to transfer each year to PERCOL: see point 1/ above.
As a reminder, from 2024, the seniority bonus will be paid monthly and can therefore no longer be placed on the TSA.
Finally, if you currently have rights to the “other rights” or the “5th week paid leave” TSA, please note that they will be transferred to the “Short Term” TSA in January 2024.
We remain at your disposal for any questions.
